Manajemen Perubahan Jilid 1: indonesia

Manajemen Perubahan Era Digitalisasi adalah buku yang digunakan untuk mata kuliah yang mempelajari tentang berbagai kondisi lingkungan eksternal maupun internal yang mempengaruhi perubahan organisasi khususnya di era digitalisasi. Buku ini memuat tentang Ruanglingkup Manajemen Perubahan Organisasi pada Era Digitalisasi, Memimpin Perubahan, Perubahan Sumber Daya Manusia, Perubahan Organisasional, Perubahan Budaya Organisasi, Implementasi Perubahan, Tipologi Perubahan, Perubahan Terencana, Strategi Perubahan Organisasi, Program Perubahan, Kegagalan Perubahan Dimensi Manusia Dalam Perubahan, Mempelajari Tipe dan Model Proses Perubahan, Mengidentifikasi Kendala dan Bagaimana Mengatasi dan Mengantisipasi Masa Depan Organisasi, Melakukan Diagnosis Kebutuhan Pentingnya Melakukan Perubahan, Teknik Dan Model Peran Dalam Perubahan, Serta Paparan Tentang Proses Intervensi Yang Dapat Dilakukan Dalam Perubahan Organisasi Khususnya di Era Digitalisasi.